Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!স্টাফিং এজেন্সি নিয়োগকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন প্রতিভাবান এবং অভিজ্ঞ স্টাফিং এজেন্সি নিয়োগকারী খুঁজছি, যিনি আমাদের ক্লায়েন্টদের জন্য সঠিক প্রার্থী নির্বাচন করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা একজন পেশাদারকে প্রয়োজন, যিনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে পারেন। আপনি যদি মানব সম্পদ এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ হন এবং বিভিন্ন শিল্পে প্রতিভা চিহ্নিত করতে সক্ষম হন, তবে এই কাজটি আপনার জন্য।
এই পদের জন্য প্রার্থীকে প্রাথমিকভাবে ক্লায়েন্টদের চাহিদা বোঝা এবং সেই অনুযায়ী প্রার্থীদের নির্বাচন করতে হবে। আপনাকে প্রার্থীদের স্ক্রিনিং, সাক্ষাৎকার নেওয়া এবং তাদের দক্ষতা মূল্যায়ন করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় ক্লায়েন্ট এবং প্রার্থীদের মধ্যে একটি সেতু হিসাবে কাজ করতে হবে।
আপনার কাজের মধ্যে থাকবে প্রার্থীদের ডাটাবেস তৈরি করা, সোর্সিং কৌশল তৈরি করা এবং ক্লায়েন্টদের জন্য সেরা প্রতিভা সরবরাহ করা। আপনি যদি একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে পছন্দ করেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে দক্ষ হন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের টিমে স্বাগত জানাতে আগ্রহী।
এই ভূমিকা আপনাকে বিভিন্ন শিল্পে কাজ করার সুযোগ দেবে এবং আপনাকে একটি পেশাদার নেটওয়ার্ক তৈরি করতে সহায়তা করবে। আপনি যদি একজন ফলাফল-চালিত এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাধারার পেশাদার হন, তবে এই কাজটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- ক্লায়েন্টদের চাহিদা বোঝা এবং সঠিক প্রার্থী নির্বাচন করা।
- প্রার্থীদের স্ক্রিনিং এবং সাক্ষাৎকার নেওয়া।
- প্রার্থীদের দক্ষতা এবং যোগ্যতা মূল্যায়ন করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় ক্লায়েন্ট এবং প্রার্থীদের মধ্যে যোগাযোগ বজায় রাখা।
- প্রার্থীদের ডাটাবেস তৈরি এবং রক্ষণাবেক্ষণ করা।
- সোর্সিং কৌশল তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা।
- ক্লায়েন্টদের জন্য সেরা প্রতিভা সরবরাহ করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের রিপোর্ট তৈরি করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা।
- দক্ষ যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- বিভিন্ন সোর্সিং কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান।
- সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- বিভিন্ন শিল্পে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- ডাটাবেস এবং নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- ফলাফল-চালিত এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাধারা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে সঠিক প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- আপনার সোর্সিং কৌশল সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে ক্লায়েন্ট এবং প্রার্থীদের মধ্যে যোগাযোগ বজায় রাখেন?
- আপনার সমস্যার সমাধানের দক্ষতা সম্পর্কে উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন শিল্পে কাজ করার অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন?
- আপনার ডাটাবেস ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনার ফলাফল-চালিত পদ্ধতির উদাহরণ দিন।